许顺斌的个人简历 高级人才

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学历:本科   工作经验:3-5年  浏览:
基本信息
真实姓名: 许顺斌 性别:
年龄: 28 岁 身高: 172CM
婚姻状况: 已婚 户籍所在: 青海省海西州
最高学历: 本科 工作经验: 3-5年
联系地址: 青海省西宁市 浏览次数:
刷新时间: 2017-07-28 有效期截至: 2017-11-16
求职意向
最近工作过的职位: 人力资源
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 5000~10000元/月元/每月
期望从事的岗位: 人力资源经理/主管
期望从事的行业: 贸易/进出口,汽车/摩托车/零配件,房地产开发,酒店/旅游,航天/航空,能源(石油/化工/矿产),电力/水利/新能源,政府部门/事业单位
技能特长
技能特长: 1.从事人力资源工作五年,熟悉六大模块,日常管理经验丰富;
2.善于制度化管理,且执行力强;
3.善于数据化管理。
4.亲和力好,与员工关系融洽;
5.一切以公司利益为重,为公司创造价值。
教育经历
南昌大学 (本科)
起止年月: 2007-09-01至2011-06-01 
学校名称: 南昌大学
专业名称: 工商管理
获得学历: 本科
工作经历
江西江铃海外汽车销售服务有限公司 - 人力资源
起止日期: 2011-03-21至2013-06-30 
企业名称: 江西江铃海外汽车销售服务有限公司
从事职位: 人力资源
业绩表现: 1.负责全体员工的人事档案管理工作。 2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3.负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4.负责统计汇总,员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5.每月基本工资和绩效奖金表的制作和发放。 6.工作对人力资源部经理负责。
企业介绍: 江西江铃海外汽车销售服务有限公司属于江铃海外汽车集团,主要经营长安福特生产的蒙迪欧、福克斯、嘉年华、翼虎等全系列国产及进口车的销售及服务业务,公司于2005年12月开始试营业,并于2006年3月正式开业,是目前江西省唯一授权的福特4S专营店。
江西运通凯威汽车销售服务有限公司 - 人力主管
起止日期: 2013-07-10至2015-02-28 
企业名称: 江西运通凯威汽车销售服务有限公司
从事职位: 人力主管
业绩表现: 负责人力资源日常工作。 1.负责公司人力资源规划及本年度工作计划、目标的制定,并组织实施。 2.负责完善公司人力资源管理体系,制订、补充、完善人力资源管理相关制度及流程,并组织实施。 3.进行员工的招聘、甄选工作。 4.负责五险一金的购买、日常管理及系统维护。 5.每月基本工资和绩效奖金表的制作和发放。 6.做好日常的各类人事报表工作。包括:人事报表、培训记录、月度考核、月度考勤等。 7.负责员工劳动关系、人事档案、人员异动、文化活动的组织。 8.负责员工的考核、培养、开发等团队建设工作,
企业介绍: 江西运通凯迪拉克4S店,是江西运通汽车集团旗下首家豪华品牌4S店,也是凯迪拉克在江西地区投资规模最大、建设标准最高的4S店。作为江西省首家A级标准凯迪拉克4S店,拥有1000㎡豪华展厅、5000㎡豪华车间、500万最新全套维修设备、70名上海通用认证运通集团精选的顶级服务团队,可以提供1小时快速保养、24小时快速喷漆、上门取送车保养等众多快捷高效服务。
青海贝正实业有限公司 - 人力主管
起止日期: 2015-07-14至2016-02-24 
企业名称: 青海贝正实业有限公司
从事职位: 人力主管
业绩表现:
企业介绍:
培训经历
江西人才市场 - 二级人力资源管理师
起止日期: 2012-09-01至2013-04-30
培训机构: 江西人才市场
培训课程: 二级人力资源管理师
培训描述: 培训内容: (1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理; (2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。
南昌大学 - 会计从业资格
起止日期: 2008-10-01至2009-10-31
培训机构: 南昌大学
培训课程: 会计从业资格
培训描述:
中国人力资源开发研究会 - 注册人力资源管理师
起止日期: 2015-08-01至2015-10-22
培训机构: 中国人力资源开发研究会
培训课程: 注册人力资源管理师
培训描述:
联系方式